Iba 408 ?
Prijatie zákona č. 532/2010 Z.z. o Rozhlase a televízii Slovenska a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorým bola zriadená Rozhlas a televízia Slovenska, legislatívne spojilo Slovenský rozhlas a Slovenskú televíziu do jednej verejnoprávnej inštitúcie. Súčasťou procesu fúzie je aj zjednotenie organizačných štruktúr, nastavenie jednotného riadenia a realizácia celého radu krokov fúzie. Jedným z najdôležitejších predpokladov realizácie celej fúzie bolo schválenie Organizačného poriadku a organizačnej štruktúry Radou RTVS. Organizačná štruktúra organizačne a funkčne prepojila obe pôvodné inštitúcie. Dôsledkom nového organizačného usporiadania a ďalších úsporných opatrení je nadbytočnosť časti pracovných pozícií v súčasnom nastavení v porovnaní s existenciou dvoch organizačných štruktúr. Okrem toho budú redukované predimenzované personálne kapacity s cieľom úspory v rozpočte. Organizačná štruktúra bola nastavená na základe predpokladanej programovej štruktúry RTVS a jej premietnutia do výrobných kapacít a rozpočtu. RTVS z týchto dôvodov uskutočňuje organizačné zmeny, v dôsledku ktorých bude zrušených celkovo 408 funkcií. So zamestnancami, ktorí sa stanú pre zamestnávateľa nadbytočnými, budú postupne rozviazané pracovné pomery podľa Zákonníka práce a Kolektívnej zmluvy RTVS. RTVS plánuje doručovať prvé výpovede v mesiaci máj 2011. Hromadné prepúšťanie bolo 5.4.2011 prerokované s predstaviteľmi odborových organizácií, ktoré pôsobia v RTVS. Pracovné stretnutie hodnotíme ako veľmi korektné, ponúkli sme zástupcom odborov oblasti, v ktorých budeme v priebehu hromadného prepúšťania spolupracovať. V RTVS si uvedomujeme, že hromadné prepúšťanie je vážny krok a urobíme maximum, aby sme zmiernili jeho dopady na zamestnancov, ktorých sa dotkne.
Alexandra Štullerová Koreňová ,vzťahy s verejnosťou RTVS
