Oops!... I Did It Again

Oops!... I Did It Again Dva roky je dosť dlhy čas, aby GR STV mohol naplniť svoje predstavy a vízie o modernom fungovaní novej „holdingovej spoločnosti. Dva roky už dali odpoveď, či je to vôbec schopný urobiť s nekvalifikovanými spolupracovníkmi s vedenia STV a s prehnaným sebavedomím, neúctou k zákonom Slovenskej republiky. Rozhodnutia GR STV č.29 a 30 nie sú v súlade so schváleným Organizačným poriadkom / OP / a Zákonníkom práce / ZP / Ak OP, ktorý bol v zmysle Zákona o STV schválený Radou STV a má byť základnou stavebnou normou pre fungovanie organizácie, nie je možne , aby sa zamieňali už v ňom schválené pojmy a organizačné jednotky. Generálny riaditeľ sa stále oháňa slovom outsourcing / domnievam sa, že vcelku nerozumie tomu pojmu, ale asi mu to vysvetlil jeho výkonný riaditeľ a ako Case study použil VSŽ / Pri zavádzaní outsourcingu je potrebné postupovať opatrne, lebo v zmysle § 7 , ods.4 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečovať prevažujúci predmet činnosti , najmä zamestnancami v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Tato priorizácia pracovného pomeru má zabrániť , aby zamestnávatelia využívali na výkon závislej práce iné zmluvne typy občianskeho alebo obchodného práva. Tiež využívanie externej spolupráce je potrebné podriadiť aj precíznej finančnej analýze. V prípade, že ide o hromadné prepúšťanie je potrebné dodržiavať ustanovenia § 73 Zákonníka práce a to hlavne bod 2, ktorý už nebol dodržaný a tým STV hrozia opätovne sankcie z poručenia ZP a prípadných následných súdnych sporov, ktoré znamenajú pre STV nemalé finančne náklady a budú, predpokladáme, zosobnené generálnemu riaditeľovi a jeho štatutárnemu zástupcovi. V januári 2005 tak pribudlo 5 nových žalôb, v ktorých žalujúce strany asi uspejú. Stačia fakty : - 19.10.2004 bolo miesto vedúceho kontrolného odboru zrušené /p.Rástocká / a podľa ZP §61 od.3 , ak zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď podľa §63 od.1, pis.b - nadbytočnosť, nesmie počas 3 mesiacov znovu vytvoriť zrušené pracovne miesto a prijať na toto miesto iného zamestnanca. Podla R GR STV je p.Adamcová nová vedúca kontrolného odboru. - p.Mallickova je vedúca úseku medzinárodných vzťahov, ktorý nie je schválený v organizačnom poriadku , je to teda organizačná zložka nad rámec OP - Redakčná skupina publicistiky, ktorá je schválená v OP, nie je zahrnutá v RUR č.29, alebo je to tak nevýznamna organizačná zložka, že nepotrebuje žiadneho vedúceho. - Chýba aj vedúci dispečingu spravodajstva a realizačných zložiek - p.Mallickova je aj zástupkyňou šéfredaktora pre Ranný magazín, ale samostatný útvar Ranný magazín neexistuje ani v rámci generálneho riaditeľstva ani v rámci štúdií - V RGR nie je ani Odbor ľudskych zdrojov a PAM, ktoré sa v OP nachádzajú aj v generálnom riaditeľstve aj v štúdiách, t.z. že STV je organizácia, ktorá nemá odborný útvar na personálnu a sociálnu problematiku, problematiku odmeňovania, vzdeláavania a ďalšieho rozvoja zamestnancov, čo vyvoláva pochybnosti o oprávnenosti a kvalifikovanosti vedenia STV uskutočňovať v priebehu prvého štvrťroku 2005 určí v podobe vnútorných predpisov požiadavky na riadny výkon dohodnutej práce pre viaceré konkrétne pracovné pozície a zamestnancov - V rámci Riaditeľstva vysielania programu STV a rozvoja je v OP samostatný útvar Rozvoj, ktorý tak isto chyba v RGR č.29 - Nie je zahrnuté ani Riaditeľstvo duchovného života a národnostného vysielania, kroré bolo v rámci Riaditeľstva tvorby programu STV a výskumu tak isto OP zriadene - V RGR je však nové riaditeľstvo - Riaditeľstvo kreatívy, Riaditeľstvo Akvizície a Riaditeľstvo Archívu STV , ktoré v OP zase nie je - Vykonávanie dvoch i viac vedúcich funkcií jednou osobou, tak ako je to uvedené v rozhodnutí, je z hľadiska výkonu práce vedúceho nereálne , ak si vedúci zamestnanec musí plniť základné úlohy , t.j. riadiť zverenú organizačnú jednotku - riadiť a kontrolovať prácu podriadených zamestnancov, ak miesto výkonu jeho prace je vzdialene aj niekoľko sto km /p. Varga Košice , Bratislava, p. Koštanová Košice, B. Bystrica Podobne nezrovnalosti ako sú v Generálnom riaditeľstve sú aj v štúdiách: - v OP je právny referát a p.Mikulášek je vedúci právneho úseku TS - v OP je schválená Redakcia spravodajstva, športu a regionálneho vysielania a v RGR č.29 je p. Haraksinová len vedúcou regionálneho vysielania, útvaru ktorý v OP vôbec neexistuje. Kľúč, ktorý bol použitý pri výbere vedúcich zamestnancov je nejasný, ale vzdelanie to určite nebolo, lebo mnoho vedúcich má len stredoškolské vzdelanie /Borovský, Čirkeová, Šajmírová, Danišová, Renczesová, Hutnik, Sýkora, Stokova, Dugovčová, Svobodová, Váryová / a STV, ústami GR STV sľúbila ,že vedúce funkcie budú obsadzovane na základe výberového konania. Ale to nikdy Richard Rybníček neurobil, napriek tomu že to Rade STV sľúbil. Výberové konania by totiž neumožnili, aby sa v personálnej politike STV diali také veci, ktoré nemali obdobu za posledných 15 rokov. Takže aj po dvoch rokoch je stále STV v krízovom režime. Rozhodnutia generálneho riaditeľa STV č. 29. a 30. je treba považovať za právne nulitné a akékoľvek ich presadzovanie zo strany vedenia STV je považované za protiprávne.

CETERUM AUTEM CENSEO, CARTHAGINEM ESSE PALENDAM

Skupina Sancheza Illicha Ramireza CARLOSA