S nami prichádza zákon,pohoda, úsmev
a
kultivovaná zábava 
Akosi sme si zvykli, že Slovenská televízia je náchylná porušovať zákony, nerešpektovať rozhodnutia kompetentných orgánov.
STV navyše úplne prestala komunikovať so svojimi zamestnancami, čím, žiaľ, porušuje Zákonník práce *
Zároveň porušuje STV aj novú kolektívnu zmluvu.
Čo je však oveľa šokujúce STV a hlavne jej štatutrny zástupca Richard Rybníček, v zastúpení Marcela Paru, úplne ignorujú výsledky inšpekcie krajského inšpektorátu práce Bratislava.
Tu sú ich vyjadtrenia ku závažným zistenam porušovania zákonov :
Protokol zo dňa 30.6.2005- STV sa vyjadrí v určenej 30 dňovej lehote.
1.8.- Krajský inšpektorát dostal nevyhovujúce návrhy na odstránenie nedostatkov a nariadil ich odstrániť do 5.92005
6.9.2005 STV odpovedala tým, že sa odvolávala na výpoveď častí kolektívnej zmluvy a skončenie účinnosti časti kolektívnej zmuvy z roku 2003 a na neprávoplatné rozhodnutie rozhodcu pre kolektívne spory.
STV odmieta plnenia podľa kolektívnej zmluvy, ktorá platila do 31.12.2004
Krajský inšpektorát 17.10. požiadal Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny o posúdenie stavu .
*DESIATA ČASŤ - KOLEKTÍVNE PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY
§ 229
Účasť zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch a jej formy
(1) S cieľom zabezpečiť spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky sa zamestnanci zúčastňujú na rozhodovaní zamestnávateľa, ktoré sa týka ich ekonomických a sociálnych záujmov, a to priamo alebo prostredníctvom príslušného odborového orgánu.
(2) Zamestnanci majú právo na informácie o činnosti zamestnávateľa o zásadných otázkach súvisiacich s ekonomikou a rozvojom zamestnávateľa. Zamestnanci majú právo sa vyjadrovať k týmto informáciám a k pripravovaným rozhodnutiam, ku ktorým môžu podávať svoje návrhy.
